晋江市 经验: 学历:大专
一、任职要求 1、全日制大专以上学历管理类专业毕业，须熟悉人力资源6大模块，人力资源管理专业毕业优先，性别不限 ，年龄25—35岁； 2、具有三年以上同岗位工作经验； 3、具有较强的写作能力、沟通协调能力和抗压能力，能熟练使用办公软件，具备创新管理理念； 4、人力资源管理专业优秀毕业生可提供培训的机会； 5、工资面议。 二、岗位职责 1、制定公司人力资源管理的规划、政策和制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系），组织制定公司人力资源发展的中长期规划、并落地执行； 2、把控好招聘录用关，将合适的人才安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。 3、协助组织公司内部培训、团建活动，宣导企业文化； 4、制定员工效能评估标准，通过绩效考核提高员工的工作积极性，提高公司整体经营效益； 5、完成总经理助理临时交办的各项工作任务。