石狮市 经验: 学历:大专
工作职责： 1、根据公司原有编制及业务发展需求，负责监控所负责部门的招聘需求，编制个人年度人员招聘计划，及时调整需求和计划，确保招聘计划的有效实施； 2、根据公司员工现状和未来发展需求，协助所负责部门进行人员分析和规划，及时调整相关岗位招聘要求，确保候选人符合岗位现在和未来发展需求； 3、制定和不断完善招聘流程及招聘体系，并落实相关要求确保流程和体系符合公司人才策略； 4、根据公司业务发展对人员需求的变化，评估各种招聘渠道的有效性，为公司提供合适的候选人； 5、招聘活动的具体实施，完善各类面试、测评手段，对重点岗位进行难点解析，并及时调整实施过程出现的问题； 任职要求： 1、五年以上企业人力资源相关工作经验，其中三年以上生产型企业的招聘管理经验； 2、熟悉招聘渠道建立与维护； 3、了解劳动法律法规、了解定岗定编原则； 4、熟练应用招聘测评工具、了解运动产品行业知识； 5、有中高端岗位人才引进经验优先； 6、具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。