晋江市 经验: 学历:大专
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施，推动公司理念及企业文化的形成。 2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。 3、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作； 4、负责协调人事关系，劳动关系处理； 5、组织构建公司企业文化，团队建设，提升公司形象与团队凝聚力； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 7、具有培训能力 任职要求： 1、精通人力资源的各大模块。 2、熟练掌握offfice办公软件。 3、有较强的组织管理能力。 4、具备良好职业素养及工作态度。 5、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。