泉州市 经验: 学历:大专
1、人员招聘，通过多种渠道寻求合适的人才。 2、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责与用工单位联系协调人员派遣。4、核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。5、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 6、办理员工社会保险及商业保险。 7、建立健全员工的人事档案。8、负责组织企业文化建设。 9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。