陕西省 经验: 学历:高中
E-HOME（居家办公） 一、应聘人员要求 1、曾在公司销售序列任职3个月以上的新入职员工；（二次入司人员） 2、在同业电销（车险行业）任职6个月以上新入职员工；（同业引进） 3、有保险销售经验1年以上的其他新入职员工; （其他非车险类，需参加公司车险业务知识培训毕业） 满足以上任意条件，完成公司组织的培训，通关合格后即可办理入职。 二、远程办公要求 1、具备相对独立的办公环境； 2、网络家庭带宽50M以上,使用有线连接; 3、电脑、耳机自备，要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统。 岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限，年龄20-35岁（条件优秀者可放宽） 2、普通话标准，头脑灵活，电脑基本操作熟练 3、有一定的沟通技巧和抗压能力 岗位职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族销售汽车保险等金融产品，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作 2、同时汽车保险国家法律强制规定必须购买，销售难度相对较小（一张保单较低上千较高十万以上不等）。要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧 3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑 （一）各项福利： 1、岗前培训13个工作日，每天50元培训补贴，考试通过后签订合同。 2、转正后缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日等。 （二）薪资构成： 综合底薪（2300-4700）+业绩提奖（2.8%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，三个月以上平均工资7500以上，事业部38%员工月薪过万。 （三）晋升空间： 销售序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级； 销售管理序列：由潜团晋升到团队经理； 非销管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级后线管理职位。 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 （四）工作时间 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 （五）完善的培训体系 1、客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师高徒辅导； 2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 二、工作及住宿环境： （一）住宿环境：公司提供宿舍； （二）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （三）休息时间：每月初周末双休，后三周周日单休；国家法定节假日均正常休假； （四）娱乐活动：公司2个月组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。