丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责: （1） 协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度。 （2） 按月汇总、审核员工考勤，核发工资及奖金。 （3） 审核本分部各门店的各项促销费用。 （4） 安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程。 （5） 组织实施分部月度考核、半年度考核及总部、大区安排的专项考核工作。 （6） 审核分部及门店的奖惩文件、跟进落实奖惩执行。 （7） 负责分部激励资源的管理，每月进行分析，提出改进建议并反馈领导，协调各相关部门调整。 （8） 负责分部半年度人工成本的预算。每月分析人工成本额，提出降低人工成本的建议并反馈。 任职要求： 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、人力资源专业优先； 3、人资工作经验一年以上（2020届毕业生优先） 待遇：五险一金、双休、十四薪、各种节假日福利品。 工作地址：泉州市丰泽区温岭南路万德商贸大厦国美电器五楼人力资源部