泉州市 经验: 学历:大专
职位描述及要求: 岗位职责： 1、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 2、负责公司人力资源、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行 3、负责人事部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系 4、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 5、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 6、部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。 专业素养： 1、参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； 2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 3、 精通国家及本市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务； 4、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力； 5、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，较强的执行力，较强的人际关系处理能力；较强的沟通协调能力；具有很强的责任心和事业心。