荔城区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.建立和维护分公司人事档案，办理和更新劳动合同 2.执行和制定分公司人力资源管理实务的操作流程和规章制度 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规 4.办理分公司日常薪资结算及福利 任职资格： 1.本科以上学历，HR专业优先考虑 2.具备较强数据统计分析能力、工作细心、有责任心 3.适应能力强，能吃苦耐劳