安溪县 经验: 学历:本科
（一）工作职责 （1）负责招聘工作（正式工、劳务、校企合作、政府对接等）； （2）公司内部E-HR系统的运行管理； （3）负责公司各部门对接及行政人事类相关工作； （4）负责公司行政人力资源制度的制定、管理及运行； （5）负责公司薪酬绩效管理及考勤管理； （6）负责公司人力资源规划（人员编制与预算、人力资源框架与制度、人员供给需求分析等）、人力资源数据统计及分析； （7）其他临时性人事行政工作。 （二）基本条件 1.全日制本科及以上学历，3年（含）以上大型制造业人力资源管理工作经验，拥有人力资源管理师等相关资格者优先。 2.年龄40周岁（含）以下； 3.能熟练操作电脑办公软件（Word/Excel为主）和E-HR系统，熟悉人力资源各版块的工作流程； 4.身心健康，勤奋好学，具有强烈的责任心、事业心、具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 5.具备较强的领导能力、团队管理能力、组织协调能力，良好的沟通能力和文字表达能力。