涵江区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、配合业务部门提升组织绩效，增加人均效能，优化部门人力资源配置； 2、贯彻集团HR各项政策和各类项目和流程的执行，建立所在公司的人力资源管理体系； 3、参与业务部门会议深入理解业务战略，提出人力资源战略规划建议，将业务需求转变为人力资源方案； 4、完成领导交代的事宜。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，持二级人力资源管理师证书； 2、5年以上人力资源管理经验，具备中大型知名公司工作经验优先； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，具备招聘、绩效、培训中两个以上人力资源模块的实操经验，尤其擅长绩效管理、组织发展工作优先； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有较高的职业道德，责任心强、踏实稳重，具有较强的团队协作能力和良好组织协调能力； 6、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。