晋江市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1.根据公司组织发展需要，优化制度和相关流程； 2.进行招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 4.负责新员工的入职跟踪，员工转正、调岗、调薪等相关沟通工作； 5.指导下属工作有序开展，保证各岗位绩效产出； 6.开展各类员工活动，处理好员工关系； 7.完成上级交代的其他事项。 二、岗位要求： 1、三年以上人事行政工作经验 2、熟练使用办公软件，有一定的写作能力 3、高度的团队协作精神，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力