安溪县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.建立和完善公司的制度管理体系； 2.制定招聘计划及流程，完善人员面试流程及方法； 3.组织制定人员的培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4.根据公司发展，建立和完善员工的绩效考核体系、完善公司的薪酬福利体系； 5.负责人员劳动关系的健全，组织和推动企业文化建设； 6.协助完成领导交办的其它事项。 任职资格： 1、大专以上学历，性别不限； 2、具有1年以上人力行政工作经验； 3、擅长招聘、薪酬福利、员工关系等工作； 4、熟悉相关行政事务管理工作；文案能力出色； 5、具有良好的职业道德素养，工作认真负责善于创新，敢于迎接挑战； 6、具有良好的沟通能力和队合作精神； 福利待遇： 1、提供住宿，自办食堂 2、周末双休，加班结算加班费 3、出车补贴 4、缴纳五险一金 5、节日礼金