泉州市 经验: 学历:本科
任职资格： 1、23-30岁，全日制人力资源管理专业本科及以上学历； 2、1年以上相关人力资源基础工作经验；保险、酒店、外贸等行业工作经验者优先； 3、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等； 4、较好的人际交往能力、沟通能力以及文字功底，形象气质佳； 5、熟练操作计算机办公软件及人力资源管理软件。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘、入职、 离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈； 7、负责员工考勤核算，办理相关的社会保险等。