晋江市 经验: 学历:大专
1、协助公司制定公司发展战略目标，各部门管理规划与实施；参与公司的经营决策，协助董事长/总经理完成年/季/月度经营目标。 2、根据公司领导的指示负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司制定公司人力资源发展规划，起草、制定和完善各种行政人力资源管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程；推动落实公司各部门管理系统建设工作； 4、全面负责人事聘用、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系等执行与管理工作；　 5、建立企业员工管理信息系统，对各项人事信息做出分析并据此提出公司整体发展改善建议； 6、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各部门间、公司与外部机构间的事务协调，及时妥善处理各类突发情件；推动员工沟通机制及组织公司各项活动的开展；开展日常行政人事工作（全公司人事纠纷及调解），完善相关人事备案及管理协调工作。 7、负责安排完成办公资产、办公用品等物品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 8、维护公司日常办公秩序和办公环境； 协助上级领导交办的其它工作任务。