市辖区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、协助监督考核各部门综合水平 5、协助推动公司理念及企业文化的形成； 6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作 二、岗位要求： 1、有相关工作经验 2、能熟练操作办公软件（Excel、PPT、WORD） 3、做事谨慎心细，好学向上，正能量。有良好的沟通能力 三、薪资待遇： 1、底薪4000~4500可面谈（每年15%-20%薪资上调）+餐补360+满勤200 不加班 2、医社保+带薪培训＋带薪年假＋节日福利+法定假日+不定期户外活动 3、年终奖（13薪） 四、晋升通道 人事专员-人事经理-区域总监（享有公司分红） 五、工作时间地点 上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 单休 盛世融城1栋1梯2201