鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据企业发展需求，制定培训计划及培训预算； 2、分析培训需求，针对各部门编制相应的培训课程； 3、完善及研发培训课程，组织培训课程的实施； 4、掌握外部培训市场动态和最新培训知识，为制定培训计划服务； 6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3年以上培训岗位工作经验； 3、熟悉培训管理体系的运作流程及相关知识管理； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 5、形象气质佳，较强的亲和力和感染力。