丰泽区 经验:不限 学历:中专
一、岗位职责： 1、协助负责完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、负责公司综合行政事务含固定资产，办公室5S管理等。 二、岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人事，行政工作经验； 3、熟悉人力、行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。