丰泽区 经验:不限 学历:大专
【任职资格】 1、形象气质佳，举止成熟大方； 2、具备一定的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理流程。 3、具备良好的理解判断能力和沟通协调能力； 4、具备优秀的口头表达能力和文字书写能力； 5、工作敬业耐心，条理性强，，能承受一定的工作压力； 6、熟悉国家相关劳动法律法规； 7、人力资源、管理学等相关专业；持有人力资源管理师证书优先。 【职位描述】 1、负责公司各项人事管理制度及工作流程的修订、解释工作及具体执行的跟踪、分析总结、改善； 2、负责公司各部门人员需求的调查与分析，负责招聘、面试、录用、调配、离职（解除、终止劳动关系）等人事工作的组织； 3、负责公司员工绩效考核的组织、实施和总结； 4、负责管理员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 5、协助上级领导负责公司各项活动的策划组织和实施； 6、上级领导临时交办的其他事务。