惠安县 经验: 学历:大专
任职要求： 1、 自然条件： 性别不限，22至35岁； 2、工作经历： 2年以上酒店管理工作经历，1年以上人事方面工作经历； 3、受教育程度： 具有旅游专业、酒店管理专业或人力资源专业中专以上学历； 4 、外语水平： 具备较好的英语对话能力； 5、计算机应用水平：熟悉使用办公自动化软件； 6、专业资格：具有旅游专业、酒店管理专业或人力资源管理专业大专以上学历； 5、MAIN DUTIES PERSONNEL主要职责： 1、执行行政部制定的人事劳动规章、程序、制度、执行酒店各项人事劳动调配、员工录用政策、规定； 2、根据劳动市场的变化和酒店经营需要，编制年度、季度用工计划，科学安排人力，节约人力成本； 3、制定招聘计划，组织实施面试、招聘等工作； 4、组织办理员工招聘、考核、奖惩、辞退、外调等手续； 5、完成员工定职、定级、晋级等工作； 6、熟悉各种劳动法规和酒店用工标准，严格依法招工、用工； 7、管理劳动合同，完善用工手续，协助有关部门调解劳务纠纷； 8、完成上级领导交办的其他工作任务；