晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、全面负责招聘工作的开展； 2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计； 3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理； 4、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问； 5、上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、具有较强的理解、创新、学习能力； 3、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力； 4、独立解决问题的能力。