晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： （1）负责员工入离职手续的办理，SAP\EHR、钉钉系统的日常维护，在职、离职证明的开具和员工厂牌办理等工作 （2）负责员工指纹的录入,员工请假、调休、旷工、加班的统计，原始考勤记录的整理和汇总，节假日放假通知的发布 （3）负责公司资质、公司荣誉、公司合同、人力行政档案原件和扫描件的整理归档，做好档案的日常管理和保密工作 （4）负责公司公章的日常保管，做好用印登记、外借管理，印章的更换和报废等工作 （5）负责英林地区员工在职、入职、离职、调动、晋升等相关数据的人事月报表制作 （6）负责五险一金增减员；台账整理及数据分析 （7）协助两大生产人事工作的顺利开展 （8）协助员工关系的协调及劳关问题的处理 （9）协助直接上级处理其他相关工作 任职资格： （1）人力相关岗位工作经验1-2年及以上，优秀应届生可考虑 （2）熟悉EXCEL、PPT、WORD基本操作，对EXCEL函数有一定的了解 （3）对人力工作有热情，掌握劳动法、合同法相关规定，对劳动用工风险规避有一定的认知 （4）性格外向，细心、有耐心、有服务意识，良好的沟通能力 福利待遇： 1.五险，包住，餐补，法定节假日； 2.工作时间5.5天8小时制