晋江市 经验: 学历:大专
岗位描述： 1、协助部门经理制定公司人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展员工招聘、培训、考核等工作； 3、协助做好中心员工的薪酬、绩效管理； 4、负责公司劳动关系管理； 5、负责制定公司行政管理制度； 8、负责公司行政工作的协调沟通； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业。 2、熟悉人力资源六大模块。 3、对人力资源有系统认知，熟悉国家劳动相关法规。 4、具备组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力。