泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责 1、协助完善招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 2、协助制定和完善人力资源管理制度；主抓集团绩效管理制度，监督各分公司和集团各部门绩效考核，确保绩效考核的实施效果； 3、协助塑造、完善和传播企业文化，起草撰写企业宣传推文； 4、公司交办的其它事务 二、任职要求 1、人力资源专业毕业，大专以上学历。 2、具备较好的沟通协调能力和文字组织表达能力。 3、年龄25-35岁，有1年以上人资管理工作经验，男女不限 。