泉州市 经验: 学历:大专
一、工作职责： 1、招聘计划：协助编制《年度人员招聘计划》，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，落实年度招聘计划； 2、招聘管理/渠道建立：开发、维护、创新招聘渠道，招聘广告撰写；（内部、外部） 3、招聘报表：维护日常招聘数据，更新招聘分析报表； 4、面试：执行并不断更新面试流程； 5、员工关系：定期进行员工访谈，收集反馈意见及分析报告； 二、岗位要求： 1）有经验 1.1）2年以上招聘经验，执行力高 1.2）基本office办公软件应用能力 1.3) 爱学习，性格开朗 2）无经验 2.1）应届毕业生，社会实践及学生会社团经验面试加分 2.2）爱学习，有规划，喜欢招聘+人力资源 2.3）探索欲强 三、成长路径 纵向：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘副经理-招聘经理 横向：HRBP、人力资源管理、行政管理各个模块 联系人同微信：黄小姐：18965622821/何小姐：13799249220