泉州市
经验:不限
学历:大专
岗位职责:
1、执行公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织进行招聘,人才引进工作,满足各部门需求;
3、执行并完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的办理;
5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的职业道德,沟通表达良好,有团队协作精神;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;