泉州市 经验: 学历:本科
OA系统，人力资源管理师 岗位职责： 1、负责公司三重一大、日常经营合规性等管理； 2、负责公司制度体系的完善，以及各项制度的实施与监督； 3、负责公司薪酬管理功效挂钩、绩效管理体系、定岗定编定员等重要人事管理工作； 4、负责人力资源体系中人才招聘、培养与规划，薪酬，培训等模块； 5、负责公司董事会和总经理办公会等会议和活动的策划、组织和实施； 6、加强公司日常经营管理，提高工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级以上职称优先考虑； 2、人力资源、行政管理等相关专业， 五年以上行政人事相关工作经验； 3、熟悉国家颁布实施的各项合规经营法律法规、政策、制度； 4、具备人力资源管理的全局观，以及数据分析、问题解决和判断的能力。 5、遵纪守法、谨慎、具备良好的职业操守； 6、熟练使用办公软件。