石狮市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、基地组织体系的设计实施与干部团队的评定考核； 2、负责基地核心人才梯队建设，辅导各级关键人才做好职业生涯规划，公司人力资源素质模型的建立与组织实施； 3、公司人力资源管理系统修正与维护；协助搭建基地绩效管理体系，修订绩效管理制度并定期进行维护和优化； 4、推进基地绩效管理工作，实施全员绩效计划、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等工作； 任职要求： 1、 人力资源管理、工商行政管理相关专业本科以上学历，持有人力资源相关证书； 2、5年以上制造业（中大型企业）人力资源经理及以上岗位工作经验； 3、懂人力资源的管理工具，如360测评，平衡记分卡，KPI考核，操作过岗位评价与胜任力评价，懂得建胜任力模型； 4、人力盘点维度与人才梯队建设方法要知悉，知道工作分析法，定岗、定编、定责原则。 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有责任、有担当及敬业精神。