泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1. 负责人力、行政管理制度、流程的建立、逐步完善和监督执行。 2. 建立公司的培训体系，制定年度、月度培训计划并监督实施，建立员工职业生涯发展通道体系。 3. 负责人力资源招聘，及时有效地供给企业所需的人力，快速配置人才。 4. 会议安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5. 负责整理ISO文件、验厂资料、公司制度的编程与归档工作。 6. 员工人事资料更新。 7. 主导员工考勤、请假、入职、实习、培训、任用、转正、晋升、辞退等人事管理。 8. 员工医社保等福利的推进与执行。 9. 完成领导临时交办的其他工作。 工作地点：厦门湖里区，五险一金，5天8小时。