泉州市 经验: 学历:本科
1.人力资源及行政管理体系搭建(建立、健全、修订人力行政各项制度，梳理各项业务模块，完善相关管理工具) 2.招聘管理(组织协调各部门制定人员招聘需求计划，掌握及控制人员编制总量，核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作，择优录取新员工) 3.每月绩效考核、考勤管理制作 4.公司相关月度、年度会议组织，以及员工通用项目的培训 5.日常人事事务处理 6.上级安排的其他事宜