泉港区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进； 4、招聘数据统计分析、汇报； 5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力； 6、完善面试流程、题目和测评工具，不断提高面试效率； 7、负责招聘团队建设，分享资源及经验，对招聘人员进行培养与激励； 8、积极主动，责任心强，具备良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情； 9、根据需要到广东、成都、河北、上海等办事处及基地外出招聘。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、精通招聘，五年以上招聘相关工作经验，且有3年以上担任部门负责人任职经历，有一定的带领团队经验； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能够独立开展招聘； 4、具有良好的职业道德和操守，具备很强的责任感和事业心，能适应压力性工作； 5、能承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 6、对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱，认同企业文化。 三、薪资待遇： 1.工作时间：8小时六天制，固定每周日休息； 2.转正缴纳五险一金，年底享受年终奖、表彰、年底带薪休假等。