泉州市 经验: 学历:本科
1、 主要负责公司人事招聘管理、行政管理方面的全部事宜； 一、岗位职责： 1、做好各部门人员的定编、定岗、定责，适时完善、修订《岗位说明书》； 2、按期保质达成各项招聘任务，做好新工培训、入职引导与跟进工作； 3、负责办公室、车辆、厂区的管理监督工作，营造良好的生活工作环境； 4、负责监督基建工程施工，管理公司后勤资产； 5、具备ISO9001/13485质量管理体系、6S管理的运行，推进各部门按程序要求开展工作； 6、负责组织开展各类文娱、宣传等集体活动，不断提升企业文化建设，增强企业凝聚力； 7、开展员工关系管理，协助相关部门做好员工的思想教育工作，引导、激励员工树立健康、积极向上的生活观； 8、适时修订公司的各项管理制度、管理流程，监督公司制度的执行，适时提出制度修订建议。 二、任职资格： 1、本科以上学历，人力资源专业； 2、3年以上人力资源行政管理工作经验者优先； 3、适应高强度工作，可接受加班，能住厂者优先考虑； 4、较强的文书能力及策划能务； 5、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力、执行力及解决问题能力； 6、丰富的劳资关系处理经验，熟悉国家各项劳动法律法规； 7、具有良好的职业道德和工作责任心。