鲤城区 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、参与编制公司人力资源管理的相关制度，员工手册等并组织实施、落实； 2、各种通知文件的起草及人力资源部档案的管理； 3、负责公司新进员工岗位职责、办公制度、员工手册的培训； 4、负责人力资源的规划、招聘与配置,使公司长期处于人员稳定状态，同时为公司储备所需人才； 5、协助各部门修编相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，为公司所有人员晋升、调动、辞退、培训、绩效、薪酬提供了依据； 6、公司各大小活动的组织等 岗位要求： 1、中专以上学历，2年以上人事行政工作经验优先； 2、有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源； 3、原则性强，具有较强的学习能力，有一定的抗压能力。 4、薪资面议