泉州市 经验: 学历:本科
一、基本要求： 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、配合完成公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理入（离）职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核的有关基础工作。 5、员工着装仪表及组织纪律检查。 6、严格管理公司的手机费、水电费、员工宿舍房租费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。 7、负责饭堂、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理 、卫生管理，并作好记录。 8、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。 9、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作。 10、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计。 11、负责公司办公耗材、邮费、工作服、员工生日蛋糕、名片印制等日常业务的报销结帐工作。 12、公司固定资产的管理。 13、人事档案的归纳与管理。