南安市 经验: 学历:本科
1.负责与用人部门对接，熟悉公司业务流程，制定各类招聘计划。 2.了解用人部门的需求，进行招聘，第一时间进行人员补充。 3.负责人员招聘工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排、面试结果通知及参加各类招聘活动等。 4.维护并开发新的招聘渠道，收集并建立企业人才库。 5.完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上人力资源管理专业，两年以上相关工作经验； 2、为人诚肯、踏实、有责任心； 3、有一定的沟通协调能力、具有亲和力、有服务精神；