南安市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、根据部门工作目标,协助制定部门工作计划;
2、协助人事规章制度的拟定、修改、实施与执行;
3、依据人力需求与招聘计划,实施招聘活动;
4、员工劳动关系及人事档案建立和管理;
5、协助绩效考核方案的推进与评估;
6、协助员工入职培训体系的建立与执行;
7、执行并完善员工录用、转正、异动、离职等相关政策及流程;
8、负责员工考勤管理工作;
9、负责固定资产管理与办公用品的登记管理,日常办公及食堂安全卫生管理。
任职要求:
1、中专以上学历,两年以上同行业人力行政工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长绩效培训优先考虑;
3、文笔佳,较好的语言表达及沟通能力,协调能力及服务意识;
4、熟悉人事劳动法律法规。