南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据部门工作目标，协助制定部门工作计划； 2、协助人事规章制度的拟定、修改、实施与执行； 3、依据人力需求与招聘计划，实施招聘活动； 4、员工劳动关系及人事档案建立和管理； 5、协助绩效考核方案的推进与评估； 6、协助员工入职培训体系的建立与执行； 7、执行并完善员工录用、转正、异动、离职等相关政策及流程； 8、负责员工考勤管理工作； 9、负责固定资产管理与办公用品的登记管理，日常办公及食堂安全卫生管理。 任职要求： 1、中专以上学历，两年以上同行业人力行政工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效培训优先考虑； 3、文笔佳，较好的语言表达及沟通能力，协调能力及服务意识； 4、熟悉人事劳动法律法规。