晋江市 经验: 学历:大专
任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验； 2、形象气质较好，具备较强的亲和力和沟通能力； 3、有较好的抗压能力，文字处理及数据处理能力强； 4、计算机办公软件操作熟练，工作态度端正、严谨、细心。 岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况，落实公司人力资源相关政策； 2、负责劳动合同及各类协议的签署，社保及公积金资料收集及办理； 3、协助做好劳动争议与纠纷管理工作，帮助建立积极的员工关系； 4、负责各部门岗位绩效指标及考勤休假管理，并定期跟踪收集相关数据； 5、对生产基地进行人力资源工作的指导，完成生产HRBP项目对接； 6、完成领导交办的其他工作。