清濛经济开发区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度,完成月度考勤以及薪酬核算;
2、推动各部门日常绩效管理,基础数据收集,整理,审核、核算,发现问题及时沟通反馈;
3、在部门经理指导下,参与绩效管理,负责月度/季度/年度绩效目标收集、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等;
4、人力成本数据收集,并可以简单分析,参与编制人力成本年度预算;
5、缴纳社会福利相关事宜,办理社会保险相关证件;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业优先;
2、具有1年以上薪资绩效核算相关工作经历;
3、熟练办公软件操作,熟悉薪酬绩效知识、相关劳动法律法规;
4、具备良好的沟通能力及执行力,具有高度的责任感和服务意识。