丰泽区 经验: 学历:本科
一、岗位职责 1、负责建立完善公司培训体系，执行公司的培训要求； 2、负责执行公司产品形象标准并监督部门人员日常行为规范、服务规范，收集、汇总执行情况，及时调整反馈； 3、负责公司员工的培训工作开展、协助各部门根据自身需要开展各产品项目的专业培训； 4、负责对已实施的培训项目进行效果评估并提出改善建议； 5、负责开发各类培训教材，并组织落实培训； 6. 负责各部门的年度培训需求调查，根据调查结果起草公司年度培训计划，审批后按质按量组织培训工作。 7. 负责培训教案和课件的编写。 8. 负责各项培训效果的评估和跟踪，检讨培训改进措施。 9. 负责给内外部人员培训，政府相关会议的产品主持演讲。 二、任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，3年以上行业培训相关经验； 2、优秀的语言表达能力及现场演说能力，思维活跃，为人严谨。 3、熟练的使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件编写各种培训课程，统筹安排大型会议活动； 4、普通话标准，能适应出差。 5、根据企业发展、人才开发需要，建立完善的培训管理制度、流程。 6、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。 7、具备良好的沟通协调能力。 8、具备良好的组织策划能力。