泉州市 经验: 学历:大专
从业经验：鞋材行业、酒店行业优先 一、岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向老板提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、熟悉各项办公软件，制定公司人力资源管理的方针、政策和制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 3、组织各项内部培训、团建活动，发展和传播企业文化，增强员工的向心力及凝聚力。 4、日常采购、资产管理及员工宿舍管理 5、精通人力资源管理，具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 6、具有较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力、抗压能力强。 7、完成其他临时事务。 工作时间：7小时工作制，周休，医社保，带薪年假