泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责招聘需求分析，制定招聘计划，组织开展招聘工作； 2、负责员工的入离职管理、日常培训管理工作； 3、负责人事档案管理、员工医社保管理工作； 4、协助开展薪酬绩效体系的完善与实施； 5、协助开展员工关系及企业文化建设； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业； 2、三年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有HRBP工作经验者为佳； 3、熟悉人力资源管理六大模块，对招聘、培训、薪酬、绩效擅长者优先； 4、具备敏锐的观察力，思维条理清晰，有较强的逻辑和综合分析能力； 5、具备较强的组织、计划、执行、控制与协调能力； 6、具备良好的团队意识、全局意识。