泉州市 经验:不限 学历:大专
工作职责： 一、规划、计划、制定执行 1、组织制定生产部年度工作规划，经生产总监批准后，负责组织实施； 2、制定月/季工作计划，包括品质、效率、成本、安全、人员等方面； 3、审核生产部各车间的月工作计划； 4、配合制定新品物料计划及月用工计划； 5、制定多能工轮训计划并组织实施； 二、过程、跟踪、辅导 1、负责执行和检查落实基地总经办所作出的各项生产安排； 2、负责召集和主持生产部周工作会议，检查、督促和协调各车间工作； 3、负责向生产总监建议并任命各车间正副主任； 4、负责签署生产部日常行政、业务文件； 5、组织各车间执行合理化建议； 6、参与生产部专项工作的推进实施； 三、资料档案管理 1、存档整理生产部各车间上交的报告及基地各部门所签发的业务文件； 2、监督生产部文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 四、关系管理 1、推进车间/班组文化建设，打造一支有凝聚力与战斗力的生产团队； 2、保持与基地的工作方向一致，每半年向基地述职一次； 3、在生产总监领导下负责生产部的全面工作，作好生产总监的参谋助手，起到承上启下的作用； 4、本着 双赢 的原则向基地反馈生产的相关改进建议。 五、行政管理、成本控制 1、做好生产部行政后勤方面的协调工作； 2、负责将生产部各车间的提报的各项合理化建议的落实； 3、负责完成基地分解的成本管控工作。 六、绩效管理 1、执行基地绩效考核制度； 2、执行车间主任级和统计员的绩效考核； 3、审批班长级（含）人员的绩效考核； 4、监督普通工人的绩效考核。 七、属员管理 1、负责生产部各车间所属人员的管理 八、日常工作 1、监督各车间生产计划的完成； 2、解决生产过程中出现的各种问题； 3、审核本部门所属人员请假、调休、晋升、降级文件（权限以外要上报）； 4、与基地各部门从业务操作层面进行沟通、协调； 5、与集团各职能中心进行交流，寻求工作资源，达成部门绩效。 九、非例行工作 1、执行各项品质、安全、效率应急预案； 2、提炼并完善车间文化； 3、专项成本改进、品质检讨、效率提升等； 十、其他事项 完成领导交办或相关部门提出需要协调（做）的工作。 岗位要求： 1、五年以上行政管理工作经历或三年以上大中型食品加工企业生产经理助理工作经验 2、知识技能： 1.车间管理（主要是人、机、料、法、环的协调）技能； 2.熟悉食品加工工艺流程；了解食品机械原理； 3.熟悉ISO9001、ISO22000知识，会一般电脑操作。