晋江市 经验:不限 学历:高中
1、负责员工的人事档案、会议纪要、内部文件管理工作、负责保险金办理、交纳。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责办公室用品、劳保用品采买、发放，及其职员后勤保障管理安排、办公室纪律维护管理。 4、负责统员工考勤管理，考勤月报表制作，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责办公室接待、电话接听、办公文件制作打印、管理。 7、负责新员工基础培训工作组织、培训。 8、负责公司员工入职、转正、异动、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 13、工作对上级负责。 任职要求： 1、大专或以上学历，一年相关工作经验优先； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具有良好的沟通协调能力，具备细心、耐心的品质； 4、有较强的责任心及独立工作能力。 5、适应互联网企业快速节奏