泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责：负责公司招聘事宜 1、公司内部日常招聘、工资薪酬、培训及行政工作的布置和安排； 2、根据招聘计划，完成空缺岗位及新增岗位人员的招聘； 3、根据月度及年度培训计划，组织实施各类培训，确保培训的及时性和有效性； 4、负责员工关系管理，达到日常员工访谈率为80%； 5、按公司要求完成相关数据及报表的统计工作，确保及时、准确； 6、负责公司档案管理，做到专人保管； 7、负责行政事务管理，固定资产及低值资产管理； 8、部门内部事务的处理。 9、负责销售人员的招聘培训 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具备良好的亲和力，擅于与员工沟通；管理、协调能力佳； 5、有商业地产行业工作经验者优先。