晋江市 经验: 学历:本科
【岗位职责】 1、收集市场薪酬信息，制定薪酬分析报告，参与编制薪酬制度及人力成本预算； 2、审核考勤结果，进行薪酬核算并制表、发放薪资； 3、负责公司五险及补充医疗保险的办理，并提供咨询； 4、负责审核各部门入职定薪、转正定薪、晋升调薪、调岗/转岗调薪等薪酬福利调整是否合理，提出问题并整改； 5、月度、季度、年度薪酬统计与分析，出台人力成本分析报告，为薪酬改革，提升人效提供依据； 6、对各部门经营管理所产生的各类费用进行监察，严肃财经纪律、查错揭弊，并对核心经营活动开展专项审计调查。 7、对公司的各经济活动部门，不按规章制度办事、滥用职权、违法乱纪、营私舞弊等无经营者思维和主人翁精神的行为进行审计监督。 【任职资格】 1、专业要求：人力资源管理、财务管理等人资和财会类专业； 2、学历要求：全日制本科及以上； 3、经验要求：2年以上薪酬管理、费用审计经验； 4、技能要求：Excel、word办公软件能力强，尤其是Excel数据处理、数据分析能力； 5、能力要求：细心严谨、原则性强、总结分析能力、沟通协调能力、发现问题能力、解决问题能力强； 6、人才观要求：自律、自省、务实、聪明、乐观、抗压。 【员工福利】 1、〖食宿福利，基本保障〗① 免费早餐福利：公司提供免费早餐福利，可根据个人需求进行报餐；② 加班餐福利：加班超1个小时，可免费获得加班餐福利；③ 包住：宿舍设有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施，每个月补贴50度的电，水费由公司承担，无住宿享有住宿补贴； ④ 设有食堂：两素两荤一汤，转正后有餐补。 2、〖固定补贴，情怀满满〗① 住宿补贴（普通住宿补贴+夫妻房补贴）；② 伙食补贴；③ 通讯补贴；④ 交通补贴；⑤ 高温补贴。 3、〖春节福利，特殊关怀〗① 春节期间三倍工资奖励；② 春节返司补贴：仓储部及商品部品控组人员按公司规定的春节返司时间内返司的，并在下一年春节补贴发放前在职者，给予补贴车费；③ 开工红包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。 4、〖固定激励，贴心温暖〗①满勤奖；②假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假；③服务年限奖励：服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。④介绍奖；⑤年终奖。 5、〖晋升通道，激荡职场〗公司现设8个职务职等， 能者上，庸者下 ，公正公平的竞争平台，等你来战：晋升路径：管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理； 6、〖员工团建，助你成长〗公司重视团队建设，设置团建基金，每个月每人有80元团建基金作为部门的团建费。 7、〖专项基金，崇尚孝道〗公司P3职等及以上职等的人员且入职一定服务年限，其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。 8、〖生活福利，多彩生活〗公司内设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材，并在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、公司内部组建协会，例如零邦之声广播站等，业余生活丰富多彩。 9、〖保险福利，保驾护航〗医社保福利，个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区。 10、〖股权激励，参与分红〗在公司达到2年及2年以上的服务年限，且对公司、部门具有卓越贡献，可享受公司股权激励，参与股权分红。 11、〖其他福利，爱意爆棚〗①　员工生日会：由各部门自行组织，费用从部门团建费中支出；②　每年 端午节 发放礼品；③　每年 三八妇女节 发放礼品；④　每年公司组织室内活动，部门可自行组织外出活动；⑤　每年 中秋 举办博饼活动；⑥　每年举办双十一狂欢盛典；⑦　每年平安圣诞发放礼品；⑧　每年 尾牙 举行年会；⑨　员工生病关怀及劳动保护：员工及员工家庭出现困难或病号，公司及时采买礼品予以探望慰问，情况特殊的可以组织员工捐款；⑩　为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿，对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担，受伤期间薪资按照公司规定标准结算。 【用人标准】 自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。 【应聘流程】 简历投递→筛选简历→面试