漳州市
经验:
学历:高中
人事行政主管岗位职责: 
人力资源方面: 
1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司
人员供求平衡; 
2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 
3. 根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;
4. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整; 
5. 根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升; 
6. 制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 
7. 办理员工的入职及离职手续; 8. 对新员工进行入职培训; 
9. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立; 
10. 负责考勤管理,编制各月薪资明细表; 
11. 负责公司员工社会保险业务办理; 
12. 处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;   
行政方面: 
1. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本; 
2. 固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人、; 
3. 召集、记录公司会议; 
4. 行政性合同的管理; 
5. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核; 
6. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理; 
7. 员工宿舍管理:入住前申请、教育、登记;离职办理、监督退出;宿舍安全、卫生检查、监督、整改;
宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。
8. 领导交办的其他相关事宜。
3年以上工作经验,工作时间6天7.5小时,公司包吃住。