泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、建立人才信息库，保存应聘人员的档案记录，确保必要之需。 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 5、建立及维护人事档案花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8、协助上级开展各种员工活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、有1年以上招聘工作经验优先； 3、具备良好的沟通和协调能力及抗压能力、逻辑思维清晰； 4、熟悉各种招聘渠道； 〖加入我们您将获得〗 1.五险：全员办理养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险。 2.带薪休假：国家法定节日、年假、婚假、产假、丧假等。 3.团队建设：公司非常注重组织文化生活，各团队每月均有形式多样、内容精彩的团建活动。 4.完善的培训体系：一经录用公司将对每位员工职业发展进行全面规划并提供系统完善的培训体系。