晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.参与直营门店薪酬绩效制度、员工管理制度的制订、完善，并监督执行； 2.核算每月考勤，工资； 3.直营门店员工入离职对接、资料审核及各类员工关系处理； 4.直营门店办公物品采买、配发； 5.协调销售部、IT部、财务部做好门店的各类支持工作； 6.领导交代的其它临时工作。 岗位要求： 1.直营门店人事管理2年以上经验，品牌鞋服行业经验优先考虑； 2.擅长门店员工关系处理，熟悉有关法律法规； 3.熟练操作OFFICE办公软件，能够熟练应用excell函数公式等； 4.较强的沟通能力和协调能力，工作认真、细心、严谨、责任心强。