泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司整体编制及招聘需求制订招聘计划，实施总部及门店管理层的招聘，督促及支持门店基层员工招聘； 2、建立、维护各种招聘渠道，收集、分析行业人才状况，及时了解行业人才动态； 3、根据公司薪酬制度核定员工薪资，按时完成薪资核算，保证发放薪资准确率； 4、组织策划公司企业文化活动，推进企业文化的落地实施； 5、做好各项政策宣导，关注员工思想动态，及时疏导员工； 6、协助上级完善优化人力资源相关制度、流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、熟练运用各种办公软件，熟悉招聘、薪酬、员工关系、企业文化其中两个模块； 3、性格开朗、耐心、细心，优秀的职业素质和良好的服务意识，较强的人际理解能力和沟通协调能力，富有团队协作精神。