丰泽区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责公司人力资源相关事务的操作，如简历的搜索、面试预约、入职登记管理、统计招聘数据等，以及培训的开展； 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，考勤、劳动关系、医社保的增减办理，做好HR信息、人事档案、员工关系等的日常维护； 3、负责建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 4、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作，做好信息的上传下达； 5、负责建立和完善公司各项规章制度、工作流程并监督执行； 6、公司企业文化建设； 7、负责员工的宿舍租金、水电、办公室租金、物业费等相关费用的报销； 8、办公用品采购； 9、完善企业文化，公司相关证件的年检、申报及妥善保管； 10、其它总经理交办的临时事项。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理专业者优先，有大型企业人事工作经验优先考虑； 2、具有相关人事工作经验，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理； 3、能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率； 4、性格活泼开朗，能带动团队氛围； 5、具备良好的职业素养与职业道德，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力。 三、薪酬福利待遇 1.公司免费提供温馨宿舍（双人间、热水器、空调）； 2.缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日等假期； 3.享有公司系统性培训机制，优秀者可纳入合伙人制； 4.员工活动丰富：如生日会、团建、户外踏青、运动拓展、博饼、尾牙等； 5.还有丰富的员工业余活动：篮球场、台球室、健身房、图书室； 6.享受结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、吊丧慰问金、节日礼金等福利； 7.工作时间：大小周休息制，8小时/天。