晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司战略及业务，搭建公司的培训体系、培训架构，制定培训制度； 2、对培训需求梳理分析，培训方案制定完善，培训师资准备，培训落地执行，培训效果追踪； 3、负责企业文化组的统筹管理工作； 4、对培训相关的费用进行预算、控制、决算。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，带过团队； 2、具备培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能； 3、有较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力。